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Il FAPI - Fondo Formazione PMI, istituito dalla legge 388/2000, è un'associazione costituita da Confapi, CGIL, CISL, e UIL per promuovere le attività di Formazione Continua dei dipendenti delle PMI.
Al Fondo afferiscono le risorse derivanti dal gettito del contributo dello 0,30% sul salario dei lavoratori che le Imprese versano all'Inps secondo quanto stabilito dall'art. 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, e successive modificazioni.
L'adesione non costa nulla per l'azienda in quanto il pagamento dello 0,30 è già obbligatorio.
Destinandolo a FAPI l'azienda avrà la possibilità di investire il proprio capitale versato in progetti formativi per i lavoratori.
L'adesione può essere effettuata in ogni momento dell'anno, è sufficiente una sola volta, essa ha validità annuale e salvo revoca espressa si intende tacitamente prorogata.
Destinatari degli interventi formativi
- possono presentare domanda di finanziamento le aziende che alla data della presentazione del Piano/Progetto formativo risultino iscritte al FAPI e che si impegnino a mantenere l'adesione per almeno 12 mesi.
- sono destinatari dei progetti formativi i lavoratori/trici occupati in aziende aderenti al FAPI per i quali esista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art.25 della legge 845/1978, ossia:
• lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato;
• lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato;
• lavoratori/trici temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività.
Finalità delle azioni formative e tipologia di piani
Il FAPI prevede l'ammissione a finanziamento di progetti che possono essere Aziendali quando la singola azienda assicura la partecipazione di più dipendenti o Pluriaziendali quando il numero minimo di partecipanti è raggiunto da dipendenti di più aziende.
Come aderire al FAPI - Fondo Formazione PMI
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Sito ufficiale FAPI - Fondo Formazione PMI
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