Apindustria Vicenza - Associazione delle Piccole e Medie Imprese della Provincia di Vicenza

è stato raggiunto l'accordo tra la delegazione  Unionmeccanica-Confapi, guidata dal Vice Presidente Maurizio Brevini e Fim, Fiom, Uilm per il rinnovo contrattuale delle PMI metalmeccaniche.
L'aumento salariale concordato è pari a 131 euro alla 5ª categoria per un periodo contrattuale di 31 mesi,  valido quindi fino al 31 gennaio 2010. Per quanto riguarda la parte normativa la scadenza è prevista per dicembre 2011.
L'accordo raggiunto ha confermato precedenti specificità che già caratterizzavano il CCNL UNIONMECCANICA ed ha inoltre previsto nuove peculiarità al fine di meglio rispondere alle esigenze delle PMI. In particolare sono state introdotte le seguenti novità contrattuali:
-   Vigenza contrattuale - attraverso un periodo maggiore di scadenza della parte economica del contratto;
-   Orario straordinario - incremento di 10 ore del tetto annuo di straordinario per le attività di manutenzione, istallazione e montaggio e un'esenzione dall'obbligo informativo ;
-   Flessibilità - possibilità di utilizzo di un maggior numero di ore in regime di flessibilità entro un massimo di 64 ore annue e un contenimento dell'aumento della maggiorazione di flessibilità al 15% per le ore prestate dal lunedì al venerdì e al 20% per le ore prestate al sabato;
-   Ambiente e sicurezza - contenimento delle ore di permesso sindacale a fronte di un impegno ad una puntuale informazione in materia;
-   Banca ore - Scatti d'anzianità - Maggiorazione della flessibilità - Posticipazione della data di decorrenza;
-   Malattia - Impegno unilaterale di Unionmeccanica di ricercare delle soluzioni legislative al fine del riconoscimento dell'indennità a carico dell'INPS per i primi tre giorni di malattia.
-   Preavviso - facoltà delle parti di concordare una riduzione del preavviso senza obbligo di indennizzo;

Per quanto riguarda gli altri argomenti oggetto del rinnovo contrattuale, è stato concordato quanto segue: unificazione delle attuali discipline tra operai ed impiegati; aumento di 8 ore di straordinario comandato; maggiorazione del periodo di prova, una più chiara definizione del lavoro notturno ai fini retributivi.

Scarica la circolare esplicativa