| CCNL Legno PMI Confapi: inquadramento e retribuzioni dal 1° maggio 2007 |
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 I data 15.05.2007 l’UNITAL/CONFAPI e le controparti Sindacali hanno sottoscritto l’accordo relativo ai criteri di attuazione del nuovo sistema di inquadramento che entra in vigore dal 1° Maggio 2007.L’accordo in parola, disponibile per gli associati sul su questo sito (clicca qui), prevede l’armonizzazione delle tabelle retributive e di alcuni istituti contrattuali correlati al nuovo sistema di inquadramento, quali: gli aumenti periodici di anzianità, il periodo di prova e di preavviso e l’istituto dell’apprendistato. Le condizioni contrattuali derivanti dal nuovo inquadramento (es. periodo di prova) valgono per i nuovi assunti a decorrere dalla data della firma dell’accordo cioè dal 15 maggio. Le categorie ed i livelli retributivi sono stati suddivisi in quattro aree operative: AREA DIRETTIVA - Si individuano in quest’area i lavoratori che svolgono funzioni di rilevante importanza e responsabilità ai fini dello sviluppo ed attuazione degli obiettivi aziendali. In essa sono inseriti i quadri (AD3) e gli impiegati (AD1 e AD2). AREA DI GESTIONE E COORDINAMENTO - Si individuano in quest’area coloro che svolgono mansioni specialistiche ai fini della gestione e del coordinamento, guida e controllo di interi settori amministrativi, commerciali, tecnici ecc. In essa sono inseriti gli impiegati (categoria AC3, AC4) e gli intermedi (categoria AC1 e AC2). AREA SPECIALISTICA - Si individuano in quest’area coloro che svolgono mansioni di alto livello professionale con elevata e certificata specializzazione nel proprio campo. In essa sono inseriti gli operai (categorie AS1, AS2, AS3) e gli impiegati (AS2). AREA ESECUTIVA - Si individuano in quest’area coloro che svolgono mansioni generiche che richiedono appropriate capacità e abilità tecnico pratiche. In essa sono inseriti gli impiegati (categoria AE2 e AE3) e gli operai (categoria AE1 e AE2). Ai sensi dell’art 5 bis – regolamentazione comune del ccnl sottoscritto il 22 settembre 2004 - gli incrementi di retribuzione derivanti dalla nuova scala parametrale e dai nuovi livelli assorbiranno fino a concorrenza eventuali superminimi individuali. La commissione tecnica bilaterale di cui all’art 5 bis del vigente ccnl, che ha elaborato i nuovi livelli di inquadramento, rimarrà operativa fino al 30.06.2008 al fine di poter dirimere eventuali contenziosi relativi alla gestione applicativa in sede aziendale. Le retribuzioni in vigore dal 1° maggio 2007 sono evidenziate nella tabella seguente.
Il Servizio Sindacale dell’Associazione (n. tel. 0444/232222 - fax 0444/960835 - e-mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. ) resta a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento. |
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Appuntamenti ed incontri
| Venerdì 25 Maggio 10:30- 12:00 Premio Meccatronica di Apindustria Vicenza - XXVII Edizione |
| Venerdì 15 Giugno 08:30- 12:30 Convegno “La SCIA antincendio” D.P.R. 01/08/2011 n.151 |
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