Piccole e medie industrie edili: rinnovato il contratto integrativo provinciale
Il 24 luglio 2007 l’ANIEM (associazione delle pmi edili) di Vicenza e le Organizzazioni Sindacali FILLEA CGIL, FILCA CISL e FeNEAL UIL hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo provinciale del settore edile.
L’accordo, alla cui applicazione sono tenute le aziende edili che aderiscono ad Apindustria Vicenza e che adottano il ccnl Aniem-Confapi 11.06.2004, decorre dal 1° agosto 2007 ed ha validità fino al 31 dicembre 2009. I principali contenuti sono i seguenti.Elemento Economico Territoriale: sulla base delle indicazioni contenute nel ccnl nazionale, viene rinegoziato l’E.E.T., ossia quella quota di salario legato ad obiettivi di sviluppo del settore, che come tale è soggetta al regime di parziale decontribuzione previsto dall’art. 2 della Legge 135/97; esso viene determinato nel 3% dei minimi di paga in vigore al marzo 2006, con decorrenza 1° agosto 2007 e nel 7% dei minimi di paga in vigore al marzo 2006, a partire dal 1° marzo 2008; l’importo dell’E.E.T. previsto dal contratto integrativo previgente viene conglobato progressivamente nell’Indennità Territoriale di Settore per gli operai e nel Premio di produzione per gli impiegati.
Premio Assiduità Aziendale per il personale operaio: viene istituito il Premio Assiduità Aziendale allo scopo di premiare la continuità della prestazione lavorativa e fidelizzare le maestranze edili alle rispettive aziende; il premio viene determinato computando tutte le ore lavorate (entro un limite minimo e massimo) nell’anno edile che intercorre tra il 1° ottobre e il 30 settembre successivo (a partire dal 1° settembre 2006) e moltiplicandole per le quote orarie concordate; se il lavoratore percepisce il premio per i due anni precedenti e mantiene costante il rapporto con la stessa azienda, per il terzo anno il premio viene incrementato del 30%; è prevista l’erogazione del premio su base annuale, contestualmente alla retribuzione di febbraio degli anni 2008, 2009 e 2010.
Mensa, trasferta, trasporto: è stata determinata l’entità di altre prestazioni economiche tradizionalmente presenti nell’integrativo edili, quali il concorso di spese in capo all’azienda nel caso di disponibilità di un servizio di mensa o nel caso di convenzioni con esercizi pubblici, elevato a € 10,00 giornaliere; l’indennità sostitutiva di mensa è stata elevata a € 5,29; le indennità forfetarie di trasferta e l’indennità chilometrica per l’uso del mezzo proprio sono state adeguate all’incremento del costo della vita.
L’accordo in parola è disponibile per gli associati su questo sito, nell'apposita sezione riservata ai contratti collettivi (clicca qui); il Servizio Sindacale dell’Associazione (n. tel. 0444/232222 - fax 0444/960835 - e-mail:
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