Rinnovato il contratto integrativo pmi Edili
Comunicato stampa congiunto
APINDUSTRIA Vicenza, FENEAL, FILCA e FILLEA
Vicenza, 27 luglio 2007
RINNOVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE EDILI
Emerge la maturità delle relazioni industriali sul territorio, con la conferma della tutela delle condizioni economiche e di sicurezza dei lavoratori da una parte e della qualità della prestazione lavorativa dall’altra
Martedì 24 luglio le delegazioni dell’ANIEM (Associazione delle PMI edili aderenti ad Apindustria Vicenza) e delle Organizzazioni Sindacali di settore (FENEAL, FILCA e FILLEA) hanno siglato l’accordo per il rinnovo dell’integrativo provinciale, che interessa circa 600 lavoratori ed entra in vigore il 1° agosto. Il contratto provinciale si inserisce nel solco di una tradizione pluridecennale di rapporti sindacali, che hanno sempre posto al centro dell’attenzione il valore della professionalità nel settore delle costruzioni e la tutela delle condizioni economiche e di sicurezza dei lavoratori.Punti qualificanti dell’integrativo sono la riproposizione dell’E.E.T. (Elemento Economico Territoriale), pari al 7% delle retribuzioni in vigore a marzo 2006 e collegato alla verifica di obiettivi di crescita del settore; l’introduzione di un Premio Assiduità Aziendale (legato alla presenza e alla continuità di rapporto presso la stessa azienda) con cadenza annuale; l’adeguamento di trattamenti economici, quali la trasferta, la mensa e le indennità chilometriche. “E’ un buon accordo – sostiene Federico Brentan, Vicepresidente dell’ANIEM e capo della delegazione datoriale - perché accoglie le legittime aspettative dei lavoratori in tema di miglioramenti salariali, ma li lega a precisi indicatori che misurano il buon andamento delle aziende e incentivano l’assiduità della prestazione lavorativa. La contrattazione decentrata ha proprio questa caratteristica distintiva e nel nostro caso si dimostra che a fronte di una decennale tradizione che ha continuato a produrre buoni risultati, gli imprenditori confermano la propria volontà nell’onorare gli impegni a favore dei lavoratori”. “Siamo soddisfatti dell’intesa raggiunta – dichiara a sua volta Antonio Toniolo, a nome dei Sindacati – che conferma la serietà e la maturità delle relazioni industriali nel settore edile. Particolarmente importante, in questo periodo, è la rinnovata attenzione, espressa in vari punti dell’integrativo, per la prevenzione e la sicurezza nei cantieri, che va perseguita mediante una diffusa cultura della legalità e qualificati interventi di formazione delle maestranze”. Sindacati e imprenditori sono d’accordo anche sulla necessità di rilanciare le potenzialità del settore edile a Vicenza: per far questo non servono incentivi o sostegni economici dello Stato; serve piuttosto maggiore trasparenza nelle procedure di assegnazione delle opere pubbliche e la garanzia che la competizione sul mercato sia leale, fatta cioè da soggetti tenuti ad osservare le stesse regole.
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Ufficio Stampa Apindustria Vicenza
Raffaella M. Sgueglia
APINDUSTRIA VICENZA - Relazioni esterne e comunicazione
Tel: 0444-232230 - Fax: 0444-960835 - e-mail:Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
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Vicenza, 27 luglio 2007
RINNOVATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE EDILI
Emerge la maturità delle relazioni industriali sul territorio, con la conferma della tutela delle condizioni economiche e di sicurezza dei lavoratori da una parte e della qualità della prestazione lavorativa dall’altra
Martedì 24 luglio le delegazioni dell’ANIEM (Associazione delle PMI edili aderenti ad Apindustria Vicenza) e delle Organizzazioni Sindacali di settore (FENEAL, FILCA e FILLEA) hanno siglato l’accordo per il rinnovo dell’integrativo provinciale, che interessa circa 600 lavoratori ed entra in vigore il 1° agosto. Il contratto provinciale si inserisce nel solco di una tradizione pluridecennale di rapporti sindacali, che hanno sempre posto al centro dell’attenzione il valore della professionalità nel settore delle costruzioni e la tutela delle condizioni economiche e di sicurezza dei lavoratori.Punti qualificanti dell’integrativo sono la riproposizione dell’E.E.T. (Elemento Economico Territoriale), pari al 7% delle retribuzioni in vigore a marzo 2006 e collegato alla verifica di obiettivi di crescita del settore; l’introduzione di un Premio Assiduità Aziendale (legato alla presenza e alla continuità di rapporto presso la stessa azienda) con cadenza annuale; l’adeguamento di trattamenti economici, quali la trasferta, la mensa e le indennità chilometriche. “E’ un buon accordo – sostiene Federico Brentan, Vicepresidente dell’ANIEM e capo della delegazione datoriale - perché accoglie le legittime aspettative dei lavoratori in tema di miglioramenti salariali, ma li lega a precisi indicatori che misurano il buon andamento delle aziende e incentivano l’assiduità della prestazione lavorativa. La contrattazione decentrata ha proprio questa caratteristica distintiva e nel nostro caso si dimostra che a fronte di una decennale tradizione che ha continuato a produrre buoni risultati, gli imprenditori confermano la propria volontà nell’onorare gli impegni a favore dei lavoratori”. “Siamo soddisfatti dell’intesa raggiunta – dichiara a sua volta Antonio Toniolo, a nome dei Sindacati – che conferma la serietà e la maturità delle relazioni industriali nel settore edile. Particolarmente importante, in questo periodo, è la rinnovata attenzione, espressa in vari punti dell’integrativo, per la prevenzione e la sicurezza nei cantieri, che va perseguita mediante una diffusa cultura della legalità e qualificati interventi di formazione delle maestranze”. Sindacati e imprenditori sono d’accordo anche sulla necessità di rilanciare le potenzialità del settore edile a Vicenza: per far questo non servono incentivi o sostegni economici dello Stato; serve piuttosto maggiore trasparenza nelle procedure di assegnazione delle opere pubbliche e la garanzia che la competizione sul mercato sia leale, fatta cioè da soggetti tenuti ad osservare le stesse regole.
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