CONCILIARE LAVORO E FAMIGLIA DA OGGI E' POSSIBILE

Conciliare famiglia e lavoro non è mai facile, ma la legge 53/2000 fornisce una significativa opportunità in questo senso, a condizione di conoscere i suoi contenuti e le modalità di richiesta dei contributi per le cosiddette "azioni positive", ovvero azioni che consentono un corretto equilibrio tra vita personale e professionale. Per questo motivo si è concluso recentemente il corso di quattro giornate organizzato presso la sede di Apindustria Vicenza dedicato appunto alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle aziende, con particolare attenzione per le agevolazioni previste dal Legislatore.

La legge consente infatti alle imprese di venire incontro alle esigenze di riduzione dell'orario di lavoro dei propri dipendenti, per gravi motivi familiari, senza alcun danno economico, ottenendo dal Governo i contributi necessari a pagare lo stipendio per l'eventuale sostituto. Un meccanismo di grande importanza, quindi, eppure in Veneto il ricorso a tali finanziamenti è stato molto limitato, proprio a causa della scarsa informazione dei lavoratori su questa importante opportunità.

Di qui l'iniziativa congiunta di Apindustria, Confagricoltura, Confcooperative e CNA, d'intesa con Cgil, Cisl e Uil: il corso, promosso dall'ufficio della Consigliera regionale di Parità e curato da CORA Venezia, è iniziato illustrando gli obiettivi della legge e gli ambiti di possibile applicazione; la seconda giornata è proseguita analizzando casi concreti di progettazione di Azioni Positive, mentre il terzo incontro ha coinvolto direttamente i partecipanti al corso che sono stati invitati ad elaborare delle ipotesi di progetto di Azioni Positive; queste ultime sono state infine discusse e valutate nell'ultima giornata di formazione.

La numerosa partecipazione dei lavoratori (ben 32 iscritti) ha confermato la validità del progetto, che ha visto anche la presenza di due funzionari del Ministero della Famiglia e che rientra nell'ambito di un più ampio progetto delle predette Organizzazioni in questo ambito, come testimoniato dal convegno organizzato nel mese di dicembre.

Il convegno e il corso di formazione hanno rappresentato un'importante momento di informazione a poche settimane dalla firma del doppio accordo del 26 novembre scorso - sottoscritto il primo tra associazioni di datori di lavoro (Apindustria Vicenza, Confagricoltura Vicenza, Confcooperative Vicenza e CNA Vicenza) e Cgil, Cisl, Uil; il secondo tra parti sociali e soggetti pubblici, la Provincia di Vicenza e le Consigliere di Parità Regionale e Provinciale - finalizzato appunto a promuovere la conoscenza e quindi l'utilizzo dei finanziamenti previsti dalla legge 53/2000 per conciliare lavoro e famiglia.