IL RAPPORTO BIENNALE PER LE PARI OPPORTUNITÀ: INVIO POSTICIPATO AL 15 LUGLIO 2024

Come noto, dal 2022 il rapporto biennale per le pari opportunità è obbligatorio anche per le Aziende che occupano più di 50 dipendenti: il modello deve essere compilato e trasmesso solo con modalità telematiche. Per il biennio 2022-2023, il termine di presentazione è stato prorogato eccezionalmente per quest’anno fino al 15 luglio 2024.

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