• Clima Aziendale: Nuove leve motivazionali e sistemi avanzati di misurazione per valutare quanto le convinzioni e i comportamenti influenzino il benessere organizzativo e la produttività aziendale.
• Talent Retention: Strumenti e Strategie per lo sviluppo ed il trattenimento dei talenti più brillanti. Analisi delle leve motivazionali per ridurre il turn over e sviluppare e fidelizzare il capitale umano.
• Sistema Incentivo Premiante: Metodologie innovative per valutare e valorizzare i collaboratori e creare sistemi premianti efficaci e di ingaggio.

Relatore
Dott. Gabriele Patrizi

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