FINO AL 31 DICEMBRE 2024 È CONFERMATA LA POSSIBILITÀ DI STIPULARE CONTRATTI A TERMINE OLTRE I 12 MESI IN PRESENZA DI ESIGENZE INDIVIDUATE DA AZIENDA E LAVORATORI

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto-legge 30 dicembre 2023, n. 215 (cd. Decreto Milleproroghe), recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.