DECRETO-LEGGE PER FRONTEGGIARE GLI EFFETTI ECONOMICI E UMANITARI DELLA CRISI UCRAINA: DISPOSIZIONI IN MATERIA DI LAVORO

Da ieri, 22 marzo 2022, è in vigore il decreto-legge 21 marzo 2022, n. 211 . Tra le novità introdotte in materia di lavoro: nuove settimane di integrazione salariale per determinate aziende e l’esenzione dal contributo addizionale CIG, per limitati settori e per un definito periodo.