VIDEOSORVEGLIANZA IN AZIENDA: IL CONSENSO NON BASTA

I sistemi di videosorveglianza descritti dall’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, che come noto possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive e per la tutela del patrimonio aziendale non possono essere utilizzati dall’azienda contando solo sul consenso individuale dei propri dipendenti