Accordo Interconfederale Confimi Impresa e CGIL, CISL UIL per un sistema di regole condivise nelle relazioni industriali

sindacale

CONFIMI IMPRESA (Confederazione dell'Industria Manifatturiera Italiana e dell'Impresa Privata) e CGIL, CISL, UIL hanno raggiunto nella giornata di ieri un importante accordo Interconfederale sulle relazioni sindacali in un quadro di reciproco impegno a rafforzare un confronto sul sistema delle relazioni industriali nelle PMI.
L'accordo definisce la necessità che le parti individuino un sistema di relazioni industriali partecipative, con l'obiettivo di agevolare l'occupazione e la valorizzazione delle risorse umane, la competitività e la produttività delle imprese.
Contiene alcuni punti di principio importanti: la non proliferazione dei contratti collettivi nazionali, nel riconoscimento pieno delle specificità territoriali e dimensionali dell'impresa, la centralità del CCNL, quale regolatore dei trattamenti economici e normativi accompagnato dalla valorizzazione della contrattazione di secondo livello, un sistema bilaterale nazionale e territoriale delle PMI che eroghi servizi e prestazioni certe ed esigibili per lavoratori e imprese, la definizione di costituire una governance condivisa nella gestione del fondo interprofessionale e per la ricostruzione di un ente bilaterale della piccola impresa.

Sulla base di questi principi e impegni di lavoro Confimi Impresa e Cgil Cisl Uil hanno convenuto, infine, di istituire una commissione paritetica per la definizione, in tempi brevi, delle necessarie intese operative dell'accordo Interconfederale raggiunto.

Contestualmente è sottoscritta l'intesa per la detassazione dei salari di produttività.

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